COLEGIO DE BACHILLERATO EL ORO

NOMBRE: ERICKA GUANANGA ISA

CURSO : TERCERO *C*

 PROFESOR : EDISON CORDOVA

FORMACION Y ORIENTACION LABORAL

El módulo sobre FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL (FOL) es impartido en los Ciclos Formativos con el fin de que el alumnado pueda familiarizarse con las condiciones de trabajo que va a experimentar a lo largo de su vida laboral, así como con el marco legal en el que estará encuadrado.

Formación y Orientación Laboral es una materia impartida en los ciclos de Formación Profesional, que ayuda al alumnado a conectar su aprendizaje con el mundo profesional. Su objetivo modular es ayudar a realizar la mejor elección y que los perfiles que lo estudien adquieran la capacitación suficiente como para afrontar tanto la

búsqueda de empleo como el día a día en un puesto de trabajo. Conectar lo aprendido con la vida profesional no es sencillo, en algunos casos, para ciertas personas.  A través de la formación y orientación laboral es posible conocer las estrategias necesarias para lograr encajar en un puesto de trabajo, encaminando con éxito una carrera profesional.

FOL es un módulo que es impartido en todos los Ciclos Formativos en FP en todos los grados, tanto en el Grado Medio, como en el Grado Superior. Además es un módulo común en el plan de estudios de todas las familias profesionales. El nombre de FOL viene de las siglas módulo de Formación y Orientación Laboral.

La Formación Profesional pretende principalmente conectar el mundo laboral con el mundo de los estudios o académico, como es el caso de Kapital Inteligente, que es un centro de fp a distancia oficial y fp presencial oficial donde puedes conseguir tu titulación oficial en varios ciclos formativos de grado medio y superior que te facilitarán la entrada al mundo laboral, dichos ciclos formativos son: Laboratorio clínico y biomédico, Técnico en Farmacia, Técnico Superior en Higiene Bucodental, Técnico Superior en Dietética y Técnico Superior en Óptica de Anteojería.

Es por esa razón que el módulo de FOL hace posible que los alumnos de todos los ciclos formativos consigan las competencias y las habilidades que son necesarias a la hora de enfrentarse con el mundo un trabajo.

• Para que Sirve Formacion y Orientacion Laboral

Estudiar conceptos relacionados con el Derecho del Trabajo, así como los que repercuten sobre el análisis de nóminas y contratos, son algunos de los temas que se abordan en el módulo de Formación y Orientación Laboral. Es así como esta materia ayuda a que el alumnado tenga confianza tanto en sus decisiones formativas como laborales, a través del estudio de nociones como las dinámicas de los sectores económicos, características de cada perfil profesional, conocimientos sobre contratos laborales, nóminas, gestión de prestaciones a personas desempleadas, regulación laboral actual, Seguridad Social, IRPF, cotizaciones y salarios, jornada de trabajo, permisos, descansos y vacaciones, así como otras cuestiones con las que saber lidiar para evitar abusos o explotación laboral, mediante unas condiciones justas.

Contar con el servicio de una asesoría laboral no está al alcance de todo el mundo. La formación y orientación laboral permite que todas las personas instruidas en este módulo puedan manejar cualquier tipo de situación en su empleo, para que tanto las personas empleadas como las responsables de una empresa acaten las normas laborales sin dar lugar a aprovecharse de ninguna situación (ni que, por el contrario, se aprovechen de su labor).

• Temario Formación y Orientación Laboral

Es diverso el contenido que abarca el módulo de Formación y Orientación Laboral, pues la inserción en el mundo laboral requiere, preferiblemente, un aprendizaje sólido en todos los puntos que van a repercutir sobre el perfil empleado o emprendedor. Las materias impartidas en FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL son las siguientes:

• Orientación como actividad educativa.
• Orientación profesional y laboral.
• Orientación educativa y profesional en la Unión Europea.
• Programas e iniciativas comunitarias relacionadas con la orientación y el empleo.
• La organización del sistema de orientación educativa y profesional en España en las Administraciones educativa y laboral.
• El departamento de Orientación.
• La orientación profesional y los programas de transición a la vida activa.
• Prejuicios sexistas y racistas en la educación y en el trabajo.
• Análisis y evaluación del potencial profesional y de los intereses personales; proceso autoorientativo.
• Información profesional en la orientación.
• Organización ocupacional del sistema productivo y orientación.
• Toma de decisiones en la orientación profesional.
• Proceso de búsqueda de empleo.
• Mercado de trabajo.
• Exigencias de adaptación al medio laboral y al puesto de trabajo.
• Discapacidad y necesidades educativas especiales.
• Pequeños grupos y organización.
• El liderazgo como rasgo de personalidad.
• Equipos de trabajo.
• Motivación laboral.
• La empresa como sistema social integrado.
• Derecho del Trabajo.